Академия городских технологий «Среда» обратилась к нам за редизайном сайта: старая площадка, созданная пять лет назад, перестала соответствовать уровню компании. За это время «Среда» значительно расширила деятельность, появились новые направления, проекты и услуги. Поэтому старый сайт не только устарел визуально, но и стал неудобным для пользователей.

Редизайн сайта был призван решить несколько ключевых задач: обновить визуал, улучшить навигацию, структурировать информацию о направлениях работы и создать удобную платформу для дальнейшего масштабирования. В кейсе рассказываем, какие проблемы были на старте, как мы их решили и каких результатов достигли после редизайна.



Краткая выжимка кейса

  • Задача: обновить устаревший сайт, улучшить навигацию, упростить администрирование и создать гибкую платформу для масштабирования.
  • Проблемы: хаотичная структура, устаревший дизайн, сложность внесения изменений.
  • Решения: аудит сайта, переработка структуры, внедрение шаблонов и конструктора лендингов для самостоятельного редактирования контента.
  • Результаты: удобный и интуитивно понятный интерфейс, экономия бюджета на администрирование. Редизайн помог Академии «Среда» закрепить позиции в сфере стратегического консалтинга и повысить вовлеченность аудитории.

Клиент

Академия городских технологий «Среда» обеспечивает методологическое, консультационное, проектное и образовательное сопровождение в области государственного и корпоративного развития. «Среда» работает с крупными государственными и корпоративными заказчиками, включая Администрацию Аппарата Президента РФ и региональные власти, а также реализует масштабные проекты территориального развития.

Миссия компании — помощь территориям в поиске эффективных путей развития База знаний в области развития территорий позволяет находить лучшие решения и применять доказавшие эффективность практики.

Сайт: https://sreda-academy.ru/

Основные проблемы до редизайна

Первый сайт АГТ Среда был создан нами же в 2018 году, когда она только начинала деятельность в сфере консалтинга по городской среде. За пять лет компания расширилась, выделив несколько ключевых направлений. Старый сайт не соответствовал масштабу и структуре бизнеса, поскольку основные сферы деятельности включали развитие территорий, образовательные программы и организацию крупных деловых мероприятий, таких как Общероссийские форумы. Постоянное добавление новых разделов без пересмотра общей структуры привело к хаотичности, усложнив навигацию и администрирование. Со временем сайт превратился в разрозненную систему, не отражающую уровень и динамику развития Академии «Среда».

Цели и задачи проекта

Редизайн сайта преследовал несколько ключевых целей:

  • улучшение визуальной составляющей,
  • повышение конверсии,
  • упрощение навигации, а также более точное отражение бренда и его ценностей.
  • создание современного, масштабного образа компании, который соответствовал бы ее уровню сегодня.

Что мы сделали

  1. Комплексный аудит и анализ
    • Изучили текущий сайт, выявили проблемные зоны: устаревший дизайн, сложная навигация, перегруженная структура.
    • Проанализировали пользовательский опыт, собрали обратную связь от клиентов компании, чтобы понять, что им удобно, а что требует доработки.
    • Провели аудит всех услуг компании, определили, какие из них необходимо вынести на сайт. Этот процесс включал несколько встреч с представителями различных департаментов, где совместно определяли, какие именно услуги должны быть вынесены на сайт. Этап оказался самым трудозатратным по времени, но был необходим для создания логичной и удобной структуры.
  2. Переработка структуры
    • Разработали логичную и удобную навигацию, разделив контент по ключевым направлениям деятельности.
    • Создали лаконичные, информативные страницы, исключив дублирование информации.
    • Упорядочили раздел «О компании», структурировано представив деятельность и ценности бренда: лаконично представили информацию об организации и, сфере деятельности, ключевых услугах и преимуществах. Главное – без лишней воды и с фокусом на ценность для клиента.




  3. Обновление дизайна
    • Разработали современный визуальный стиль, соответствующий масштабу компании.
    • Сделали интерфейс интуитивно понятным, удобным для пользователей.
    • Использовали адаптивный дизайн для корректного отображения на всех устройствах.




  4. Внедрение новых технических решений
    • Разработали гибкую платформу с возможностью масштабирования.
    • Внедрили удобные шаблоны лендингов, позволяющие команде самостоятельно редактировать контент.




    • Создали административную панель с конструктором страниц, что позволило снизить затраты на поддержку сайта.




  5. Улучшение функционала и контента
    • Доработали раздел «Команда» для формирования доверия и экспертности. Он призван показывать реальных людей за брендом, создавать ощущение открытости и экспертности, также укреплять репутацию — подчеркивать квалификацию специалистов, их опыт, достижения. Люди охотнее работают с теми, кого знают и видят, поэтому он нужен и для привлечения новых партнеров и клиентов.




    • Разместили кейсы, благодарственные письма и отзывы клиентов для усиления репутации. Этот раздел демонстрирует успешный опыт сотрудничества, подтверждая качество услуг. Реальные кейсы, логотипы известных компаний и благодарственные письма служат социальным доказательством надежности, повышая привлекательность для новых клиентов и партнеров.




    • Разработали раздел «Контакты» с удобной формой связи, картой и актуальной информацией. Мы разместили актуальные телефоны, email, адреса офисов, часы работы, форму обратной связи и карту с геолокацией, чтобы пользователям было удобно выбрать наиболее подходящий способ коммуникации.




    • Инвестплощадки и консалтинг. Одна из ключевых задач редизайна — грамотно презентовать консалтинговые программы компании и инвестиционные площадки. Мы разработали удобный и функциональный раздел, который подробно раскрывает направления деятельности компании, включая стратегический консалтинг. Для консалтинговых программ создан единый шаблон страниц, позволяющий стандартизировать подачу информации и одновременно сохранять гибкость в управлении контентом. Такой подход помогает эффективно расходовать бюджет клиентов и быстро обновлять данные. На данный момент ведутся работы по реструктуризации этого раздела с учетом новых реалий.








    • Образовательные программы. Для образовательных программ внедрили единый шаблон лендинга с конструктором страниц в административной панели. Это позволило команде «Среды» без привлечения специалистов быстро редактировать и создавать новые страницы с разным визуальным оформлением, но единой структурой. Также реализовали возможность менять фон, чтобы лендинги могли отличаться друг от друга визуально.

      Этот подход значительно сократил бюджет компании, поскольку теперь нет необходимости разрабатывать новые страницы и привлекать отдельных специалистов для работы с разными платформами. Вся деятельность компании сосредоточена в единой системе, что упрощает управление контентом.

      Сотрудники, занимающиеся образовательными программами, могут самостоятельно обновлять информацию, что особенно важно для динамично развивающейся компании. В результате экономия бюджета распространяется не только на образовательные программы, но и на страницы, связанные со стратегическим консалтингом.







    • Организация деловых мероприятий. Для презентации крупных деловых мероприятий, включая Общероссийские форумы, мы разработали структурированный и наглядный раздел. В нем собрана информация о прошедших и предстоящих событиях, возможностях участия, кейсах и партнерах. Внедрен удобный механизм регистрации и обратной связи, что повышает вовлеченность аудитории.

      Такой подход позволил сделать сайт не только презентационной площадкой, но и рабочим инструментом для организации мероприятий.





Результаты редизайна




Редизайн сайта Академии городских технологий «Среда» стал важным этапом цифровой трансформации компании.

Что мы получили:

  • Современный, лаконичный дизайн, отражающий экспертность и статус Академии.
  • Удобная навигация: ключевые услуги и проекты находятся в 2–3 клика.
  • Единый конструктор страниц: редактирование занимает 15 минут вместо 2 часов.
  • Стандартизированные шаблоны для лендингов образовательных программ и консалтинговых проектов.
  • Сайт стал рабочим инструментом для презентации федеральных форумов и деловых мероприятий.